24 वर्षांच्या वाढीमध्ये, Yison कंपनी आणि तिच्या कर्मचाऱ्यांच्या वाढीला चिकटून आहे.कारण कर्मचारी हे कंपनीचे स्त्रोत आणि कंपनीच्या विकासाचे मुख्य बल आहेत, आम्ही कर्मचाऱ्यांच्या सर्वांगीण वाढीकडे अधिक लक्ष देतो.
ग्रेस, कंपनीचे महाव्यवस्थापक, यिसॉनच्या प्रत्येक कर्मचाऱ्यासोबत शिकण्या-संबंधित अनुभव सामायिक करण्यासाठी कर्मचारी प्रशिक्षण उपक्रम नियमितपणे आयोजित करतात, जेणेकरून कर्मचाऱ्यांना कामावर शिकण्याचा आनंद घेता येईल, आणि सतत स्वत: ला सुधारता येईल आणि शिकण्यात सुधारणा करता येईल, जेणेकरून प्रत्येक कर्मचाऱ्याला शिकण्याची संपूर्ण श्रेणी मिळू शकते.या सामायिकरणाची थीम आहे: स्वतःला कसे सुधारावे आणि स्वतःचे मूल्य कसे ओळखावे.सरव्यवस्थापक ग्रेस यांनी सुंदर पीपीटी बनवून शेअरिंगसाठी तयार केले आणि कर्मचाऱ्यांना तीन बाजूंनी प्रशिक्षित केले.
कर्मचाऱ्यांना त्यांचे स्वत:चे मूल्य कसे कळते आणि ते पैसे कसे कमवू शकतात यासाठी अधिक वेळ जमा करणे आणि कठोर परिश्रम करणे आवश्यक आहे.तर ते कसे साध्य करायचे, तुम्हाला उद्दिष्टे परिष्कृत करणे, कामाच्या सामग्रीचे दररोज पुनरावलोकन करणे आणि सतत तुमची स्वतःची दिशा समायोजित करणे आणि ऑप्टिमाइझ करणे आवश्यक आहे;उदाहरणांच्या विश्लेषणाद्वारे आणि समाजातील उत्कृष्ट यशस्वी प्रकरणांच्या सामायिकरणाद्वारे, उत्कृष्ट लोकांच्या जवळ कसे जायचे, कसे पार पाडायचे एक पाऊल पुढे टाका;दररोज थोडेसे चिकटून राहा, जेणेकरून तुमचे वर्तमान प्रयत्न भविष्यातील यशासाठी बदल घडवू शकतील.
महाव्यवस्थापक ग्रेस ऑन-साइट प्रश्नोत्तर सत्राद्वारे कर्मचाऱ्यांची उद्दिष्टे आणि दिशानिर्देश समजून घेतात, आणि नंतर विश्लेषण करतात आणि सूचना पुढे मांडतात, जेणेकरून प्रत्येक कर्मचाऱ्याची दिशा अधिक स्पष्ट आणि स्पष्ट होईल;हे कर्मचार्यांना त्यांची स्वतःची दिशा अधिक स्पष्टपणे जाणवू देते.
अंतिम सारांश दुव्याद्वारे, प्रत्येक कर्मचाऱ्यासाठी सारांश विश्लेषण केले जाते, जे प्रत्येक कर्मचाऱ्याला पुढील-चरणांचे चांगले नियोजन आणि विकास करण्यास मदत करू शकते.
पोस्ट वेळ: फेब्रुवारी-28-2022
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)